岁序更替，华章日新
。2月4日—5日，谈球吧官网集团八届一次职代会暨五届一次工代会隆沉召开
。来自公司各个岗位的114名职工代表、工会会员代表齐聚一堂，肩负着整个职工的沉托与期盼，共商企业发展大计，共话职工福祉保险，为新一年企业高质量发展凝聚起磅礴的奋进力量
。

大会听取了党委副书记、副董事长、总经理谢建国所作题为《扭亏脱困求生计 攻坚克难谋发展》的行政工作汇报
。汇报全面回首了七届五次职代会指标实现情况，从前一年，公司实现安全、环保“双零”指标，经营指标归并营收3.88亿元
。在安全治理、项目投资、科技创新、国企鼎新、争取资源储蓄、强化行列建设、保险职工权利等方面获得显著功效
。但各项经营指标均全面承压，营收削减、吃亏剧增，指标实现不及预期
。汇报指出：资源天赋不及，优质资源匮乏，游览包袱沉沉，资金链极其严重，安全治理存弱项，全域防控待健全，行列建设滞后，支持能力不够将是企业发展路路上亟待解决的问题和矛盾
。汇报对煤炭主业、文旅、粉煤灰、铸造等产业的发展远景进行了瞻望，对2026年重要工作进行了铺排
。明确了2026年工作指标，对降本增效、减亏控亏、项目拓展、鼎新创新、人才行列建设等方面工作提出要求
。2026年，让我们在公司党委和董事会的倔强辅导下，坚定信心、策马扬鞭，一路为妄想奋斗，一路为幸福打拼，奋力谱写谈球吧官网脱困发展、高质量前行的崭新篇章！

　　党委副书记、工会主席王维洪作题为《心系职工强服务　凝心聚力促发展》的工会工作汇报，从民主治理、安全维权、行列建设、助扶服务、文化活动等方面对第四届工会工作进行了总结，对创新质效不高、维权服务精准度不及、工会干部能力有待加强、民主治理实效有待提升等方面存在的不及进行了分解
。下一步工会将深入民主治理，凝聚共克时艰的思想共识，强化行列建设，夯实企业高质量发展的人才支持，优化助扶服务，提升职工的获得赣注幸福感，丰硕文化活动，营造联结奋进的浓密氛围，加强自身建设，打造倔强有力的工会组织
。坚信难题刻下有我们，我们刻下无难题！以这次工代会为新起点，在公司党委的倔强辅导下，以“志同道合、共克时艰”的信想，安身岗位、真抓实干，用劳动创造幸福、用实干破解难题！

大会听取了重要辅导所作的述职述廉汇报，审议并表决通过了提案审查工作汇报、经费审查工作汇报、终止企业年金缴费等议案及有关决定草案，签定了工资集体协商合同，选举产生了第五届工会委员会委员和经费审查委员会委员
。

党委书记、董事长范勤英以《数智赋能强根基  创新实干启新程　以高质量党建引领企业笃行致远》为题讲话
。讲话指出，在2025“十四五”规划的收官之年，公司以党的创新理论为指引，紧扣“保安全、稳经营、深鼎新、强行劣妆的思路，推动党建发展，在逆境中奋力拼搏，在得救中坚守初心，彰显国企责任担任
。2026年是“十五五”开局之年，要直面公司发展的问题与短板，把握时期大势，抢抓发展机缘，以“犯其至难而图其至远”的担任，临危不乱，维持复苏思想；以百倍毅力，破解发展难题；以“党建为魂”，把舵领航筑牢发展根基；以“清风为屏”，从严治企修养良好生态；以“安全为基”，科技赋能驱动产业升级；以“鼎新为扔妆，破冰攻坚引发内活泼力；以“同心为桥”，架通途聚合力续新篇；以“匠心为梁”，育才兴企夯实人才支持
。

大会在激昂的国际歌声中圆满闭幕
。这次 “双代会” 的召开，既是对从前一年工作的全面总结，更是对新一年征程的威严誓师
。代表们纷纷暗示，将以这次大会为契机，把思想和行动统一到公司决策部署上来，以求真求实的风格，安身本职岗位勇挑沉担，为助力企业扭亏脱困、推动企业高质量发展贡献全数力量！