为进一步弘扬和传承劳模心灵与企业心灵
，近日
，集团公司正式执行持久从事井下工作职工荣誉造度
，着力打造高素质职工行列
，尽显对职工的深切关切
。

造度面向在集团公司退休且有过井下工作经历的职工
。在荣誉授予前提方面
，从事井下工作至退休
，或因7至10级工伤伤残调离井下工作后退休的
，需陆续井下工作满240个月
，或累计满300个月的职工；因1至6级工伤伤残办理伤退的
，累计井下工作需满240个月的职工
，均切合荣誉授予前提
。

为守护荣誉的端庄公正
，造度明确职工在工作期间
，因工作原因受党内忠告、严沉忠告或行政忠告、记过、记大过、降级处罚达2次及以上
，或受过党内、行政沉处罚
，不授予荣誉
。切合前提的职工
，退休时将收成“荣誉矿工”证书与留想章
，以及一次性3000元荣誉金
。在执行流程上
，人力资源和社会保险部成立了职工动态治理档案
，实时为切合前提者填造审批表
，经行政审批后
，纳入年度先进赞美文件发文赞美
，并组织荣誉矿工代表参与授予典礼
。

　　执行荣誉造度
，是集团公司对持久坚守井下职工辛勤支出的高度认可
，也是企业“以报答本”理想的活泼诠释
，激励着更多职工投身煤炭事业
，为企业高质量发展贡献力量
。