1月21日、22日
，集团公司七届五次职代会暨四届五次工代会在庄沉而热烈的氛围中召开。大会全面回首了2024年工作
，明确2025年总体工作思路、指标工作和沉点工作
，听取、审议、通过了2024年行政工作汇报、工会工作汇报以及有关打算、规划。112名职工代表和工会会员代表为企业的高质量发展出经营策
，奏响联结奋进的新篇章。

1月21日上午
，集团公司七届五次职代会暨四届五次工代会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。党委副书记、总经理范勤英作题为《维持定力 坚定信心 锚定高质量发展指标破局前杏追的行政工作汇报。汇报全面回首了2024年工作
，2024年
，公司多措并举确保安全环保局势不变
，多种成分导致出产经营指标下行
，智改数转实现持续突破
，国企鼎新不休纵深推动
，多种渠路促使员工福祉不休提升。汇报分解了2024年公司存在企业产业结构矛盾凸起、安全出产压力持续增大、人才行列建设不能满足企业高质量发展需要等难题和问题。汇报提出了公司2025年工作思路
，从内表部门析了公司各个板块的局势
，明确了2025年指标工作。对2025年公司各单元重要工作进行了铺排。对安全出产、降本增效、鼎新攻坚、砺精兵强行列等方面提出了要求。号召各人在繁沉的工作、严格的挑战刻下
，以越发坚定的信心、越发高昂的斗志
，用奋斗致敬时期
，用实干书写将来
，夯实“稳”的基础
，引发“进”的动能
，奋力完玉成年指标工作
，为十四五规划交上圆满答卷
，为高质量开局十五五奠定坚实基础。

　　党委副书记、工会主席谢建国作题为《聚力奋斗深入鼎新  用心用情服务职工》的工会工作汇报
，汇报对2024年工会工作情况进行了总结
，2024年
，公司工会始终对峙教育引领职工
，强化理论武装。持续发展安全系列活动
，积极发展各类职工培训
，以劳动较量促素质提升
，阐扬创新示范引领作用。持续坚韧四时送安全
，对峙助扶慰问温暖职工家庭
，在集体合同民主协商、妇女工作等方面固本夯基
，创新发展文体活动
，托底助扶、助力村落振兴彰显社会责任。汇报指出了工会工作的短板和不及。汇报明确2025年工会工作的领导思想。2025年
，公司工会对峙党的辅导
，多大局让党的创新理论深刻人心
，弘扬煤矿“点火心灵”
，构建产业工人素质素养及技术发展的造就系统。大力发展技术工种劳动较量、实操培训、“五幼”创新创效等活动。致力于为职工人民做实事、解难事、办功德
，持续发展女职工素质提升系列活动。创新工作方式步骤
，全面提升工会服务质效。

大会听取了职代会提案审查工作汇报、工会经费审查工作汇报、公司重要辅导述职
，签定了工资集体协商合同
，代表们以高度的责任感和使命感
，对有关工作汇报、决定草案等事项进行了审议
，发展热烈会商
，积极建言献策。

　　党委副书记、总经理范勤英以《智改数转谋新篇  鼎新深入再提升　用党的创新理论驱动企业高质远航》为题
，对2024年进行了回首
，2024年
，政治建设与深入鼎新并沉
，严格挑战与双主业亮点并存
，在困境中坚守理想
，责任与担任齐彰显。对2025年进行了瞻望
，2025年
，要推动全面从严治党
，加强新时期国企清廉文化建设
，推动党纪进建教育常态化、长效化
，深刻贯彻落实党的二十届三中全会和省委十二届六次全会心灵
，持续推动信息化建设与数字化转型
，加大科技创新投入力度
，打造一支有梦想守信想、懂技术会创新、敢担任讲贡献的产业工人行列
，为企业在将来发展中提供坚实的人才保险。

　　大会号召：整个干部职工要传承和弘扬煤矿“点火心灵”
，坚定信心
，维持定力
，攻坚克难
，勇毅前行
，奋力完玉成年指标工作
，为实显祗业高质量发展、建设百年谈球吧官网而聚力奋斗！